Spanish subtitles for clip: File:Communications Department Highlights from the Wikimedia Foundation 2021-2022 Annual Plan.webm

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00:00:00,880 --> 00:00:04,160
Plan Anual 2021-2022
Heather Walls 
Directora Creativa

2
00:00:04,880 --> 00:00:07,440
Soy Heather Walls, Directora Creativa

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00:00:07,440 --> 00:00:09,200
de la Fundación Wikimedia

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00:00:09,200 --> 00:00:12,800
y jefa del departamento de 

5
00:00:14,920 --> 00:00:16,480
Comunicación.

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00:00:16,480 --> 00:00:17,920
Bueno, te contaré una de las cosas más

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00:00:17,920 --> 00:00:19,760
personales para mí. 

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00:00:19,760 --> 00:00:22,800
Cuando era una niña

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00:00:22,800 --> 00:00:26,560
una niña en casa con mi Nana y mi Papá, mis

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00:00:26,560 --> 00:00:28,560
abuelos solían hablar de esta 

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00:00:28,560 --> 00:00:29,359
mujer

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00:00:29,359 --> 00:00:32,480
extraordinaria. Esta persona para la que 

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00:00:32,480 --> 00:00:34,239
mi abuela trabajó era 

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00:00:34,239 --> 00:00:35,680
una vendedora de antigüedades

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00:00:35,680 --> 00:00:39,440
en Edinburgo, Escocia. Y 

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00:00:39,440 --> 00:00:42,840
las historias eran extravagantes, sobre

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00:00:42,840 --> 00:00:44,000
cosas como 

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00:00:44,000 --> 00:00:46,640
cajas de puros con joyas en el piso y 

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00:00:46,640 --> 00:00:47,520
este 

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00:00:47,520 --> 00:00:49,440
pescado de plata en la ventana que ella

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00:00:49,440 --> 00:00:51,440
se negó a venderle al rey. Cosas 

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00:00:51,440 --> 00:00:52,079
Que solo –

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00:00:52,079 --> 00:00:55,520
son historias fuera de la realidad. I cuando estuve

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00:00:55,520 --> 00:00:58,640
en Reino Unido, solo por capricho decidí 

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00:00:58,640 --> 00:01:00,559
ver si había información 

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00:01:00,559 --> 00:01:03,039
acerca de ella y resultó que era real

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00:01:03,039 --> 00:01:04,960
y que había un montón de información. Su 

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00:01:04,960 --> 00:01:05,840
nombre es,

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00:01:05,840 --> 00:01:08,960
era, Esther Henry y tenía

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00:01:08,960 --> 00:01:13,360
una tienda llamada The Luckenbooth.

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00:01:13,360 --> 00:01:17,119
Tantas historias salvajes y escribí

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00:01:17,119 --> 00:01:17,520
un 

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00:01:17,520 --> 00:01:21,119
artículo en Wikipedia sobre ella.

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00:01:24,479 --> 00:01:25,759
Algunas de las principales cosas que 

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00:01:25,759 --> 00:01:28,720
el departamento de Comunicación hace 

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00:01:28,720 --> 00:01:31,920
es, veamos... Estamos

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00:01:31,920 --> 00:01:33,759
iniciando con nuestro equipo de Comunicación

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00:01:33,759 --> 00:01:35,759
del Movimiento 

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00:01:35,759 --> 00:01:38,720
para trabajar directamente con la comunidad y 

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00:01:38,720 --> 00:01:40,159
especializar

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00:01:40,159 --> 00:01:42,799
el contenido que compartimos. Entiéndase la

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00:01:42,799 --> 00:01:43,439
narrativa,

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00:01:43,439 --> 00:01:45,600
la información, que la Fundación 

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00:01:45,600 --> 00:01:46,560
Wikimedia 

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00:01:46,560 --> 00:01:49,119
está haciendo. Para asegurarnos de que es clara y

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00:01:49,119 --> 00:01:50,880
que la gente entiende

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00:01:50,880 --> 00:01:54,079
y que el movimiento puede interactuar con nosotros

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00:01:54,079 --> 00:01:57,680
en lo que estamos haciendo. También 

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00:01:57,680 --> 00:01:59,920
atendemos a la prensa y periodistas

50
00:01:59,920 --> 00:02:01,200
alrededor del mundo. 

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00:02:01,200 --> 00:02:04,320
Ayudamos a escribir estrategias de comunicación

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00:02:04,320 --> 00:02:06,320
para todo tipo de cosas que tengamos que 

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00:02:06,320 --> 00:02:07,520
anunciar o 

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00:02:07,520 --> 00:02:10,560
compartir con el mundo. Pero sobre todo

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00:02:10,560 --> 00:02:15,040
construimos y protegemos la percepción 

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00:02:15,040 --> 00:02:17,680
de este increíble movimiento y

57
00:02:17,680 --> 00:02:20,000
los maravillosos voluntarios 

58
00:02:20,000 --> 00:02:22,959
porque queremos que ellos – queremos que todo esto

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00:02:22,959 --> 00:02:25,040
crezca y permanezca 

60
00:02:25,040 --> 00:02:28,160
por mucho mucho tiempo. 

61
00:02:32,560 --> 00:02:36,319
Estoy orgullosa de la manera en la que la

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00:02:36,319 --> 00:02:37,120
Fundación Wikimedia

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00:02:37,120 --> 00:02:41,680
y la comunidad respondió al COVID. 

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00:02:42,000 --> 00:02:46,480
Que siempre hemos tenido 

65
00:02:46,480 --> 00:02:50,160
expertos en la comunidad sobre

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00:02:50,160 --> 00:02:51,040
temas de gobernanza

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00:02:51,040 --> 00:02:53,599
y colaboración en línea trabajando 

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00:02:53,599 --> 00:02:54,160
duro 

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00:02:54,160 --> 00:02:58,080
pero en particular alrededor de la COVID hubo un 

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00:02:58,080 --> 00:03:00,800
gran esfuerzo por tener información

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00:03:00,800 --> 00:03:02,080
certera.

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00:03:02,080 --> 00:03:04,080
Y eso se notó alrededor del mundo.

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00:03:04,080 --> 00:03:06,400
Tanto que esa información fue utilizada por 

74
00:03:06,400 --> 00:03:08,239
otras fuentes y hubo una

75
00:03:08,239 --> 00:03:09,920
colaboración con la Organización Mundial

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00:03:09,920 --> 00:03:11,519
de la Salud

77
00:03:11,519 --> 00:03:13,360
para asegurarnos de que las personas alrededor del 

78
00:03:13,360 --> 00:03:15,680
mundo supieran lo que estaba sucediendo con la COVID

79
00:03:15,680 --> 00:03:17,280
y supieran cómo protegerse ellos mismos. Y 

80
00:03:17,280 --> 00:03:18,080
pensé que eso fue

81
00:03:18,080 --> 00:03:22,200
realmente importante y muy inspirador. 

82
00:03:22,200 --> 00:03:24,879
¿Qué hay de nuevo este año para Comunicación?

83
00:03:24,879 --> 00:03:26,959
En el plan anual de este año estamos 

84
00:03:26,959 --> 00:03:28,560
formalizando y creciendo 

85
00:03:28,560 --> 00:03:31,599
el equipo de Comunicación del Movimiento. Ellos 

86
00:03:31,599 --> 00:03:33,040
tienen la tarea

87
00:03:33,040 --> 00:03:36,319
de mantener la importante

88
00:03:36,319 --> 00:03:38,000
conexión entre la Fundación

89
00:03:38,000 --> 00:03:39,360
Wikimedia y 

90
00:03:39,360 --> 00:03:42,959
nuestras comunidades alrededor del mundo.

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00:03:42,959 --> 00:03:47,599
Esperamos empezar a colocar 

92
00:03:47,599 --> 00:03:51,920
representantes regionales con

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00:03:51,920 --> 00:03:54,400
conexiones, la habilidad de entender

94
00:03:54,400 --> 00:03:57,439
los matices y culturas a través de nuestro movimiento. 

95
00:03:57,439 --> 00:04:00,640
Proveer una plataforma diferenciada para que las personas

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00:04:00,640 --> 00:04:01,599
compartan su 

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00:04:01,599 --> 00:04:04,720
información en muchos idiomas y para

98
00:04:04,720 --> 00:04:05,120
simplemente

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00:04:05,120 --> 00:04:08,159
mejorar e incrementar la confianza 

100
00:04:08,159 --> 00:04:09,680
entre la Fundación Wikimedia y la 

101
00:04:09,680 --> 00:04:10,239
comunidad.

102
00:04:10,239 --> 00:04:15,840
Es muy importante para nosotros lograr eso. 

103
00:04:18,639 --> 00:04:20,959
Diría que estamos muy – estamos

104
00:04:20,959 --> 00:04:23,280
haciendo dos cosas – apoyamos 

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00:04:23,280 --> 00:04:25,840
explícitamente las otras estrategias 

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00:04:25,840 --> 00:04:27,199
en las que la Fundación

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00:04:27,199 --> 00:04:30,320
está enfocada. La primera es 

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00:04:30,320 --> 00:04:33,120
que el movimiento prospere. Así que estamos poniendo todo nuestro

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00:04:33,120 --> 00:04:34,479
esfuerzo y enfoque 

110
00:04:34,479 --> 00:04:37,040
en nuestro movimiento. En implementar 

111
00:04:37,040 --> 00:04:38,880
la estrategia del movimiento.

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00:04:38,880 --> 00:04:41,360
Entendiendo a nuestras comunidades y 

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00:04:41,360 --> 00:04:42,080
ayudándoles a

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00:04:42,080 --> 00:04:45,520
crecer. Planeamos participar 

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00:04:45,520 --> 00:04:47,520
en todas las actividades que están sucediendo 

116
00:04:47,520 --> 00:04:49,600
a través de los departamentos de

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00:04:49,600 --> 00:04:52,960
la Fundación. También estamos

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00:04:52,960 --> 00:04:56,080
muy emocionados del progreso de la

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00:04:56,080 --> 00:04:59,360
Fundación. Es muy importante para nosotros

120
00:04:59,360 --> 00:05:00,479
ser 

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00:05:00,479 --> 00:05:04,320
una organización fuerte y saludable 

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00:05:04,320 --> 00:05:06,240
para poder apoyar a nuestro increíble

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00:05:06,240 --> 00:05:07,360
movimiento

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00:05:07,360 --> 00:05:09,600
que no nos hemos dado el tiempo este 

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00:05:09,600 --> 00:05:11,440
año. A menudo lo decimos, 

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00:05:11,440 --> 00:05:14,080
pero no hemos tenido el tiempo. Estamos poniendo de lado 

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00:05:14,080 --> 00:05:14,880
el tiempo 

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00:05:14,880 --> 00:05:17,280
para trabajar juntos y mejorar nuestras

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00:05:17,280 --> 00:05:18,479
prácticas laborales

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00:05:18,479 --> 00:05:20,320
para mejorar la sensación de pertenecer a la

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00:05:20,320 --> 00:05:22,000
Fundación

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00:05:22,000 --> 00:05:26,160
y de realmente convertirnos en un lugar inclusivo