German subtitles for clip: File:Communications Department Highlights from the Wikimedia Foundation 2021-2022 Annual Plan.webm

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Jahresplan 2021-2022
Heather Walls
Chief Creative Officer

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00:00:04,880 --> 00:00:09,200
Ich bin Heather Walls, Chief Creative Officer

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00:00:07,440 --> 00:00:12,800
bei der Wikimedia Foundation

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00:00:09,200 --> 00:00:12,800
und Leiterin des Communications

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00:00:14,920 --> 00:00:17,920
Department.

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00:00:16,480 --> 00:00:19,760
Ich werde euch erzählen, was mir

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00:00:17,920 --> 00:00:22,800
persönlich am nächsten liegt.

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00:00:19,760 --> 00:00:26,560
Als ich ein Kind war

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00:00:22,800 --> 00:00:28,560
haben Nana and Papa, meine

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00:00:26,560 --> 00:00:29,359
Großeltern, von dieser Frau

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00:00:28,560 --> 00:00:32,480
erzählt,

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00:00:29,359 --> 00:00:34,239
die “größer als das echte Leben” ist. Diese Person,

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00:00:32,480 --> 00:00:35,680
für die meine Großmutter gearbeitet hat,

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00:00:34,239 --> 00:00:39,440
eine Antiquitätenhändlerin

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00:00:35,680 --> 00:00:42,840
im schottischen Edinburgh. Und

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00:00:39,440 --> 00:00:44,000
diese abartigen Geschichten handelten von,

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00:00:42,840 --> 00:00:46,640
wisst ihr,

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00:00:44,000 --> 00:00:47,520
Zigarrankisten mit Juwelen auf dem Boden

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00:00:46,640 --> 00:00:49,440
und der siberne Fisch

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00:00:47,520 --> 00:00:51,440
im Fenster, den zu verkaufen sie

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00:00:49,440 --> 00:00:52,079
dem König verweigert hat. Einfach Dinge,

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00:00:51,440 --> 00:00:55,520
die einfach –

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00:00:52,079 --> 00:00:58,640
abartige Geschichten. Und als ich in Großbritannien

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00:00:55,520 --> 00:01:00,559
war, habe ich mal so gedacht, dass ich nachschlage,

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00:00:58,640 --> 00:01:03,039
ob es irgendwelche Informationen

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00:01:00,559 --> 00:01:04,960
zu ihr gibt, und tatsächlich gab es sie

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00:01:03,039 --> 00:01:05,840
und da waren viele Informationen.

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00:01:04,960 --> 00:01:08,960
Ihr Name ist,

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00:01:05,840 --> 00:01:13,360
oder war, Esther Henry, und sie hatte

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00:01:08,960 --> 00:01:17,119
einen Laden mit dem Namen ”The Luckenbooth”.

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00:01:13,360 --> 00:01:17,520
So viele wilden Geschichten, und ich habe

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00:01:17,119 --> 00:01:21,119
für sie

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00:01:17,520 --> 00:01:21,119
einen Wikipedia-Artikel über sie geschrieben.

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00:01:24,479 --> 00:01:28,720
Einige der hauptsächlichen Dinge, die das

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00:01:25,759 --> 00:01:31,920
Communications Department tut,

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00:01:28,720 --> 00:01:33,759
das ist, schauen wir mal. Wir fangen

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00:01:31,920 --> 00:01:35,759
jetzt mit unserem Movement

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00:01:33,759 --> 00:01:38,720
Communications Team damit an,

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00:01:35,759 --> 00:01:40,159
direkt mit der Community zu arbeiten und den

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00:01:38,720 --> 00:01:42,799
Inhalt zu spezialisieren,

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00:01:40,159 --> 00:01:43,439
den wir teilen. Ich meine

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00:01:42,799 --> 00:01:45,600
das Narrativ,

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00:01:43,439 --> 00:01:46,560
die Information, was die Wikimedia

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00:01:45,600 --> 00:01:49,119
Foundation

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00:01:46,560 --> 00:01:50,880
macht. Um sicherzugehen, dass es deutlich ist

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00:01:49,119 --> 00:01:54,079
und die Leute es verstehen

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00:01:50,880 --> 00:01:57,680
und die Bewegung mit uns in Kontakt treten kann

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00:01:54,079 --> 00:01:59,920
darüber, was wir machen. Wir

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00:01:57,680 --> 00:02:01,200
gehen auch mit Presse und Journalisten

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00:01:59,920 --> 00:02:04,320
auf der ganzen Welt um.

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00:02:01,200 --> 00:02:06,320
Wir helfen dabei, Kommunikationsstrategien

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00:02:04,320 --> 00:02:07,520
für allerlei Dinge zu entwickeln, die wir vielleicht

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00:02:06,320 --> 00:02:10,560
ankündigen oder

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00:02:07,520 --> 00:02:15,040
mit der Welt teilen. Aber vor alleml

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00:02:10,560 --> 00:02:17,680
arbeiten wir an der Art, und beschützen wir die Art,

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00:02:15,040 --> 00:02:20,000
wie diese unglaubliche Bewegung und die

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00:02:17,680 --> 00:02:22,959
wunderbaren Ehrenamtlichen wahrgenommen werden,

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00:02:20,000 --> 00:02:25,040
denn wir wollen, dass es all dies gibt

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00:02:22,959 --> 00:02:28,160
und für eine lange Zeit

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00:02:25,040 --> 00:02:28,160
weiterwächst.

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00:02:32,560 --> 00:02:37,120
Ich bin darauf stolz, wie die Wikimedia

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00:02:36,319 --> 00:02:41,680
Foundation

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00:02:37,120 --> 00:02:41,680
und die Community auf COVID-19 reagiert haben.

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00:02:42,000 --> 00:02:50,160
Dass wir immer

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00:02:46,480 --> 00:02:51,040
Community-Experten zu Governance und

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00:02:50,160 --> 00:02:53,599
Themen haben

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00:02:51,040 --> 00:02:54,160
und online zusammenarbeiten, dass man

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00:02:53,599 --> 00:02:58,080
hart arbeitet,

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00:02:54,160 --> 00:03:00,800
aber besonders rundum COVID-19 gab es

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00:02:58,080 --> 00:03:02,080
eine Menge Anstrengung für wahrhafte

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00:03:00,800 --> 00:03:04,080
Information.

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00:03:02,080 --> 00:03:06,400
Und das wurde auf der ganzen Welt bemerkt.

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00:03:04,080 --> 00:03:08,239
Die Information wurde also genutzt,

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00:03:06,400 --> 00:03:09,920
von anderen Quellen, und es gab eine

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00:03:08,239 --> 00:03:11,519
Zusammenarbeit mit der

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00:03:09,920 --> 00:03:13,360
Weltgesundheitsorganisation,

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00:03:11,519 --> 00:03:15,680
um dafür zu sorgen, dass Menschen auf der ganzen

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00:03:13,360 --> 00:03:17,280
Welt wissen, was zu COVID-19 läuft

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00:03:15,680 --> 00:03:18,080
und wissen, wie man sich schützt.

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00:03:17,280 --> 00:03:22,200
Und ich dachte, das war

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00:03:18,080 --> 00:03:24,879
sehr wichtig und echt inspirierend.

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00:03:22,200 --> 00:03:26,959
Was gibt es dieses Jahr neues bei Communications?

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00:03:24,879 --> 00:03:28,560
Im diesjährigen Jahresplan

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00:03:26,959 --> 00:03:31,599
formalisieren und erweitern wir

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00:03:28,560 --> 00:03:33,040
das Movement Communications Team. Es

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00:03:31,599 --> 00:03:36,319
wurde beauftragt,

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00:03:33,040 --> 00:03:38,000
die wichtige Verbindung

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00:03:36,319 --> 00:03:39,360
zwischen der Wikimedia Foundation

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00:03:38,000 --> 00:03:42,959
und unseren

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00:03:39,360 --> 00:03:47,599
Communitys auf der ganzen Welt zu wahren

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00:03:42,959 --> 00:03:51,920
Wir hoffen, regionale Repräsentanten

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00:03:47,599 --> 00:03:54,400
einzusetzen,

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00:03:51,920 --> 00:03:57,439
auch Verbindungen, die Fähigkeit, Nunancen

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00:03:54,400 --> 00:04:00,640
und Kulturen innerhalb unserer Bewegung zu verstehen.

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00:03:57,439 --> 00:04:01,599
Eine Plattform auf Diff für Menschen

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00:04:00,640 --> 00:04:04,720
zur Verfügung zu stellen, die

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00:04:01,599 --> 00:04:05,120
Informationen in vielen Sprachen teilen, und

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00:04:04,720 --> 00:04:08,159
einfach

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00:04:05,120 --> 00:04:09,680
sich zu verbessern, um Vertrauen zwischen

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00:04:08,159 --> 00:04:10,239
der Wikimedia Foundation und der

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00:04:09,680 --> 00:04:15,840
Community zu erhöhen.

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00:04:10,239 --> 00:04:15,840
Es ist für uns so wichtig, das zu tun.

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00:04:18,639 --> 00:04:23,280
Ich würde sagen, dass wir sehr – wir machen ausdrücklich

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00:04:20,959 --> 00:04:25,840
beides  – ausdrücklich unterstützen wir

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00:04:23,280 --> 00:04:27,199
die anderen Strategien, welche

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00:04:25,840 --> 00:04:30,320
die Foundation

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00:04:27,199 --> 00:04:33,120
in den Fokus stellt. Das erste heißt

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00:04:30,320 --> 00:04:34,479
Thriving Movement. Wir stecken all unsere

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00:04:33,120 --> 00:04:37,040
Anstrengung und Aufmerksamkeit

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00:04:34,479 --> 00:04:38,880
in unsere Bewegung. In die Einführung der

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00:04:37,040 --> 00:04:41,360
Movement Strategy.

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00:04:38,880 --> 00:04:42,080
In das Verstehen unserer Communitys,

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00:04:41,360 --> 00:04:45,520
dass wir ihnen helfen

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00:04:42,080 --> 00:04:47,520
zu wachsen. Und wir planen, an all diesen

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00:04:45,520 --> 00:04:49,600
Aktivitäten teilzunehmen, die in all den

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00:04:47,520 --> 00:04:52,960
Abteilungen in der gesamten

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00:04:49,600 --> 00:04:56,080
Foundation stattfinden. Wir sind auch echt

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00:04:52,960 --> 00:04:59,360
begeistert von Thriving

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00:04:56,080 --> 00:05:00,479
Foundation. Es ist für uns so wichtig,

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00:04:59,360 --> 00:05:04,320
eine gesunde

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00:05:00,479 --> 00:05:06,240
und auch starke Organisation zu sein, um

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00:05:04,320 --> 00:05:07,360
unsere unglaubliche Bewegung

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00:05:06,240 --> 00:05:09,600
zu unterstützen,

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00:05:07,360 --> 00:05:11,440
dass wir uns die Zeit dafür nehmen

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00:05:09,600 --> 00:05:14,080
dieses Jahr. Wir haben es oft gesagt,

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00:05:11,440 --> 00:05:14,880
hatten aber nicht die Zeit. Wir nehmen uns

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00:05:14,080 --> 00:05:17,280
die Zeit,

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00:05:14,880 --> 00:05:18,479
um gemeinsam zu verbessern,

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00:05:17,280 --> 00:05:20,320
wie wir arbeiten,

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00:05:18,479 --> 00:05:22,000
um das Zusammengehörigkeitsgefühl

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00:05:20,320 --> 00:05:26,160
bei der Foundation zu verbessern

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00:05:22,000 --> 00:05:36,240
und um wirklich ein inklusiver Ort zu werden,

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00:05:26,160 --> 00:05:36,240
der die Welt und unsere Bewegung reflektiert.