File:NDL1438236 職場の新秩序 - 労務統制法規早わかり.pdf

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Summary

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職場の新秩序 : 労務統制法規早わかり   (Wikidata search (Cirrus search) Wikidata query (SPARQL)  Create new Wikidata item based on this file)
Author
小沢, 守雄
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Title
職場の新秩序 : 労務統制法規早わかり
Publisher
川崎厚生会
Language jpn
Publication date

1942

昭和17
Place of publication JP
Source

doi:10.11501/1438236

institution QS:P195,Q477675
Creator
InfoField
小沢守雄 著
Publication Place
InfoField
川崎
Subject: NDC
InfoField
366
Extent
InfoField
120p ; 19cm
Material Type
InfoField
Book
Source Identifier: JPNO
InfoField
44049898
Date Digitized: W3CDTF
InfoField
2010-09-30
Audience
InfoField
一般
Title Transcription
InfoField
ショクバ ノ シンチツジョ : ロウム トウセイ ホウキ ハヤワカリ
Publisher Transcription
InfoField
カワサキ コウセイカイ
Source Identifier: NDLBibID
InfoField
000000646880
Call Number
InfoField
特217-475
Creator Transcription: NDLNA
InfoField
オザワ, モリオ
Creator: NDLNAId
InfoField
00355423
Note
InfoField
国立国会図書館内では、一部分のみ印刷できます。
Contents
InfoField
標題

目次

一 解雇・退職制限とは何か

1 制限を受ける從業者の範圍/9

2 退職制限の指定は從業員にも知らされるか/10

3 指定工場の從業員は誰でも認可がないと退職できぬか/11

4 女子とか老齡でも退職を制限されるか/12

5 どんな場合に認可を受けて退職できるか/13

6 退職する場合の手續はどうか/13

7 召集解除後原の工場へ復歸しない場合はどうなるか/14

8 認可なしに退職すると何んな處罰を受けるか/15

二 雇入、就職制限とは何か

1 雇入及び就職制限の概略/16

2 技能者とは何んな者をいふのか/18

3 登錄手帳を持つてゐる者は全部技能者か/22

4 女子の中にも技能者があるか/23

5 勞務手帳を持つてゐる者は全部技能者か/23

6 技能者でない者は就職制限を受けぬか/25

7 技能者は何んな場合でも職業指導所の紹介または認可がないと就職できぬか/25

8 身體不自由な技能者の認定を受ける方法/27

9 技能者は「同意書」があつても他へ移れぬか/30

10 技能者が商店に雇はれる場合でも指導所長の認可が要るか/30

11 技能者は今後他の工場、鑛山へ移ることは絶對にできぬか/31

12 技能者が勞務供給業者を通じて使用される場合でも認可が要るか/31

13 技能者が認可なく勝手に移動した場合にはどんな處罰を受けるか/32

14 國民學校修了者とは何んな者をいふのか/32

15 昭和十七年一月十日以前に國民學校を修了した者は制限を受けぬか/33

16 一般靑壯年とはどの範圍の者をいふのか/34

17 一般靑壯年の雇入及び就職についてはどんな制限が設けられてゐるか/34

18 指定事業を營むものとは何んな場所か/35

19 一般靑壯年で自由に就職できるのは何んな場合であるか/36

三 國民勞務手帳制度とは何か

1 適用を受ける從業者の範圍/37

2 勞務手帳なしに雇はれることは出來ぬか/39

3 勞務手帳を貰ふには何んな手續が要るか/40

4 申請書はどんな具合に書けばよいか/42

5 登錄手帳を持つてゐる者は改めて勞務手帳の交付を受けなくてよいか/43

6 勞務手帳の再交付を受ける場合の手續/44

7 勞務手帳は雇傭主が保管するのか/44

8 勞務手帳は退職と同時に返へして貰へるか/45

9 勞務手帳の留置ができる指定事業とは何か/47

10 指定事業の從業者が退職と同時に手帳を返へして貰へるのは何んな場合か/52

11 手帳の返還について異議がある場合/54

12 留置された手帳は何日本人に返へるか/56

13 違反すると何んな處罰を受けるか/56

四 國民徵用とは何か

1 國民徵用を何故「白紙應召」といふのか/57

2 徵用された者はどんな場所で働くのか/58

3 どんな者が徵用されるのか/58

4 徵用はどんな方法で行はれるのか/59

5 徵用された者は一生そこで働くのか/60

6 徵用された場合あとに殘る家族の生活は見て貰へるか/60

7 扶助はどんな場合に受けられるか/61

8 扶助を受ける家族の範圍はどうか/62

9 扶助の種類にはどんなものがあるか/63

10 扶助を受けるにはどんな手續が要るか/65

五 最高初給賃金制度とは何か

1 最高初給賃金制度の內容/66

2 最高初給賃金の適用を受ける期間/67

3 經驗の有無を區別する標準は何か/67

4 工場未經驗勞務者の最高初給賃金/69

5 工場における經驗工の最高初給賃金/70

6 三十歲以上の者の最高初給賃金/77

7 鑛山における經驗鑛夫の最高初給賃金/77

8 經驗のある女子の最高初給賃金/79

9 經驗年數の算定方法はどうか/82

10 幾つもの職業に從事して來た者の經驗年數はどうして算定したらよいか/84

11 最高初給賃金には手當も含まれるのか/85

六 勞働者年金保險制度とは何か

1 勞働者年金保險制度の概略/86

2 强制被保險者とはどんな者をいふのか/88

3 「使用せらるる勞働者」とは何か/89

4 人夫なども强制被保險者となるか/90

5 工場の事務職員でも被保險者となれるか/91

6 養老年金の支給額及び期間はどうか/92

7 坑內夫とはどの範圍の者をいふのか/94

8 癈疾年金と癈疾手當金との內容はどうか/96

9 遺族年金と脫退手當金との內容はどうか/98

10 脫退手當金の支給に關する永年勤續者と五十歲以上の者に對する特典とは何か/99

11 報酬の意義とその範圍はどうか/102

12 被保險者の保險料はいくらか/105

13 被保險者が資格を取得するのは何時か/105

14 被保險者が資格を喪ふのは何時か/110

15 被保險者が應召した場合は資格を喪ふか/114

16 被保險者が他の工場へ移つた場合その資格はどうなるか/115

七 重要事業場勞務管理令とは何か

Licensing

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著作権法第67条第1項により文化庁長官裁定を受けて公開(裁定年月日: 2019/07/09)

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