維基共享資源：管理員/指南

我如何成為一名管理員？

首先，考慮一下成為一名管理員是否是您貢獻本項目的最好方式。經驗表明，傑出的內容貢獻者常會因為成為管理員後的維護工作而減少貢獻，這是我們最不想要的。因此請貢獻您最出色的技能，並瞭解有許多除了成為管理員之外的方式獲取社群信任。維基共享資源上的管理員並不是傑出的內容貢獻者的一種榮譽，而只是為那些表明希望做出維護清理工作的人提供一系列進階工具的權限。

考慮您是否真正需要管理員工具以協助您希望做的工作。社群不願意將這些工具提供給那些不需要或是不能真正用上它們的人。

管理員理應在這裏保持相對活躍，如您被賦權後一段時間停止使用這些工具，您將會在管理員離任政策的限制下自動失去使用權。作為一名管理員，您應當預料到在合理的時長下在維基共享資源活躍。在其他項目上建立要求人們給您留言的用戶頁不被看作是對一名管理員來說可接受的行為。

有關管理員在社群中的角色的更多資訊可以在管理團隊的指南找到。

對於申請管理員，我們既沒有嚴格的規定來限制您應當在維基共享資源上活躍了多久，也不限制最小編輯數。不過，您要成為維基共享資源社群中經驗豐富且被信任的成員的話，要求您在申請前應當在這擁有足夠广且深的經驗以茲佐證。如果您是其他項目的管理員或是經驗豐富的用戶，請務必提及，但請謹記通常僅憑在維基共享資源以外的經驗是不夠的。

儘管這不是強制的，但和一名現任管理員交流並獲取有關您經驗和方法的回饋通常是一個好主意。您或許可以讓另一位管理員提名您，當然您也可以毛遂自薦。

当您申请管理员时，社群将会考虑您是否拥有担任管理员的能力。每个不同的维基共享资源贡献者可能对申请者有着不同的期望，您或许可以查看一些先前的申请来了解人们在寻找哪类管理员。实际上，他们希望看到申请者有合理的处理管理员事务的能力，例如处理删除请求，准确地标记图像版权违规、新用户巡查等等。他们通常会对您是维基共享资源社群不可或缺的成员感到满意，并会查看您在用户讨论页或是其他地方与人交流的方式。

公开讨论及投票

管理员提名保持至少七天的开放以接受投票和评论，除非被提前作为不成功申请撤回。这个周期起始于您发出申请（自荐）或是表明接受提名（他人提名）时。周期结束时，提名会由一名确定赋权或是拒绝申请的行政员关闭。如行政员认为有必要的话，提名会被保持大于七天或是更长的（如指定）开放状态。

上任管理员通常需要75%的支持率，并至少需要有8人同意。来自未注册用户的投票将不被计入，尽管他们可能仍会对被提名人做出评论。不管怎样，关闭个案的行政员可以自行考虑社群共识，最终决定并不只基于原始数据。除外，关闭个案的行政员可以斟酌任何出现的争议影响或是评论的用户的经验和知识。例如，来自零贡献或少量贡献用户的评论和投票可以由行政员思考后忽略不计。

如果提名成功，关闭个案的行政员会赋权给申请人管理员权限。

管理人员申请

当你准备好时，确保你有一个用户页，已在偏好设定中启用邮件，并回到管理员页面申请或是让你的提名人申请。